Specjalistyczny Gabinet Medycyny Pracy Joanna Krzciuk

Z aktualności uzyskanych z Głównego Inspektoratu Pracy wynika, że stanowisko GIP w sprawie obowiązku terminowego kierowania na profilaktyczne badania lekarskie oraz terminowego przeprowadzania szkoleń w dziedzinie BHP zostało wycofane ze strony Inspekcji. Niemniej pracodawcy, którzy zastosują się do wskazanych tam zasad mogą liczyć na niewyciąganie konsekwencji przez inspektorów PIP w przypadku nieprzeprowadzenia badań we wskazanych w piśmie okolicznościach.

Sprawa przedłużenia ważności badań okresowych na czas stanu zagrożenia epidemicznego lub epidemii zostanie określona w kolejnej „specustawie”, którą musi przyjąć Sejm RP, prawdopodobnie termin badań okresowych zostanie przedłużony do końca stanu epidemii. Badania wstępne i kontrolne mają być przeprowadzane.

W związku z niedoborem specjalistów lekarskich w różnych dziedzinach i w konsekwencji brakiem możliwości przeprowadzenia wszystkich badań konsultacyjnych w trakcie badań profilaktycznych, zostaną znowelizowane wskazówki metodyczne okreslające zakres badań, czyli załącznik nr 1 do rozporządzenia MZiOS z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzenie badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie Pracy. Zostanie zmniejszona liczba niezbędnych do przeprowadzenia badania profilaktycznego konsultacji badań dodatkowych.

Informujemy o zmianach godzin pracy gabinetu ulegają zmianie:

Poniedziałki, środy i czwartki – gabinet czynny w godzinach 13:00 – 16:00
Wtorki i piątki – gabinet czynny w godzinach 9:00 – 11:30 (Godzina 11:30 jest godziną przyjęcia ostatniego pacjenta.)

Przypominamy, iż gabinet Medycyny Pracy został przeniesiony do pomieszczeń na parterze budynku pod tym samym adresem. 

Istnieje możliwość badania zorganizowanych grup pacjentów w innych godzinach
w gabinecie SGMP lub miejscach pracy.
Dla pracodawców współpracujących z nami w oparciu o Umowy z przelewowym rozliczeniem usług proponujemy zmianę organizacji badań dla zmniejszenia czasu przeznaczonego na badania (sposób z powodzeniem sprawdzony w 2016 r
w instytucjach zatrudniających większą liczbę pracowników):
– pracodawca przesyła nam z wyprzedzeniem (np.: pocztą elektroniczną) skierowania na badania dla planowanej (np.: w danym miesiącu) grupy pracowników,
– wydajemy zlecenia na wynikające z wytycznych metodycznych lub umów, badania specjalistyczne,
– pracownicy z wynikami badań zgłaszają się na badanie lekarskie w gabinecie, lub badanie lekarskie odbywa się w miejscu pracy i kończone jest wydaniem orzeczenia.
W szczególnych przypadkach pacjentów, wymagających dodatkowej diagnostyki, stosowana jest procedura indywidualna jak dotychczas.
W przypadku zainteresowania tą formą współpracy proponujemy wskazanie osoby do stałych kontaktów.
Jesteśmy otwarci na inne formy współpracy dla usprawnienia badań.

Szanowni Pacjenci!

Przyjmujemy Państwa w większym gabinecie – pod tym samym adresem, parter, wejście od frontu budynku.